Dossier de décision · Recherche approfondie
Synthèse de trois recherches croisées (~180 sources) : où candidater, sur quel sujet, et quoi faire avant fin 2026. Profil : master de recherche Data Science & Big Data (2022, diplôme définitif) + diplôme d'ingénieur en systèmes d'information (récent, attestation de réussite), salarié à temps plein, intérêt pour l'IA agentique.
Le verdict en 30 secondes
Il existe deux modèles de doctorat au Maroc, incompatibles entre eux : les positions financées à temps plein (UM6P, UIR, UEMF — bourse de 8 à 10 000 DH/mois mais dédication exclusive) et les CEDoc publics classiques, où le statut de doctorant salarié est institutionnalisé (~44 % des doctorants marocains travaillent).
L'emploi est conservé (décision du 14 juillet 2026) : vise l'ENSIAS (CEDoc ST2I, Université Mohammed V Rabat) — 1re université marocaine en production Computer Science, profil « salarié » prévu dès la préinscription, ~3 000–10 000 DH/an de frais. Sujet retenu (14 juillet) : l'IA agentique pour l'automatisation des processus d'entreprise, avec les données JIRA/SCRUM de l'entreprise comme terrain différenciant — la thèse nourrit l'emploi au lieu de le concurrencer, et l'encadrant cible (K. Baïna, spécialiste BPM) est déjà dans la shortlist ENSIAS.
Le timing est idéal mais serré : les fenêtres de candidature s'ouvrent en juillet–septembre 2026, et au CEDoc public, avoir l'accord d'un directeur de thèse avant l'appel est décisif. Le travail de cet été : contacter 2-3 encadrants.
Volet 1 · Institutions
Le critère qui domine tout : la compatibilité avec ton emploi. La réputation vient ensuite. Ton attestation de réussite suffit partout (les dossiers CEDoc acceptent « diplôme ou attestation ») — lance quand même la demande du diplôme définitif en parallèle.
Recommandé — compatible avec ton emploi
École d'informatique de référence du pays, rattachée à la 1re université marocaine en production Computer Science. Labos IA solides : ADMIR (dir. R. Oulad Haj Thami — information retrieval, data analytics), SSLab (M. Essaaidi — IA, Big Data, cloud), Al Bironi (I. Berrada — data/text mining), Alqualsadi (K. Baïna — Big Data).
Profil « candidat salarié / non salarié » prévu dès la préinscription en ligne. Master ou diplôme d'ingénieur accepté. Encadrants à contacter en premier (ordre mis à jour le 14 juil., sujet process/BPM oblige) : Karim Baïna (Alqualsadi — BPM, match direct avec le sujet retenu), puis Houda Benbrahim (ML, Big Data analytics), Ilham Berrada.
Même université (UM5), mêmes règles et plateforme. Labos MASI (équipes AMIPS, MOAD, RIME) et SIWEB (Big Data, smart cities — D. Chiadmi, L. Benhlima). Prof phare pour toi : Abdelaziz Berrado (data science, ML interprétable, PhD Arizona State). Orientation plus « sciences de l'ingénieur » que IA pure.
Lab STRS, 9 équipes dont DATA (data analytics, décision) et AGNOX (IA, optimisation, cybersécurité). Master ou ingénieur d'État accepté ; dossier + entretien scientifique.
USMBA Fès est sous-estimée : nº 2 marocain en production CS, labos L3IA (H. Tairi — vision, NLP, Big Data) et LIASSE (M. Berrada, Morocco Scopus Award) ; mais fenêtre très courte : candidatures 1er–10 sept. 2026 (déjà publiées). Hassan II Casa : Pr. H. Medromi (IA, multi-agents, ENSEM), labo LIAS (Ben M'sick) ; appel attendu fin juillet sur gcd.univh2c.ma. Cadi Ayyad : A. El Fazziki (data analytics, multi-agents) ; appel imminent (~mi-juillet) sur pedoc.uca.ma ; statut salarié explicitement prévu. UAE Tanger : dossiers 7–11 sept. 2026. UIT Kénitra : concours avec épreuve orale.
Écartées le 14 juillet 2026 — temps plein exigé, incompatible avec l'emploi conservé
La meilleure recherche IA du pays, sans discussion : THE 2026 : 351-400 mondial, 1re d'Afrique du Nord. College of Computing présidé par Rachid Guerraoui (EPFL) ; Mounir Ghogho (IEEE Fellow) l'a rejoint en 2025 ; Ismail Berrada (LLM darija — GemMaroc), Karima Echihabi (data management, SIGMOD/PVLDB) ; AI Movement (centre UNESCO, multi-agents) ; MSDA ; supercalculateur Toubkal.
~200 positions financées : 10 000 DH/mois + logement campus, format ~4 ans avec année de cours, qualification, stage industriel de 6 mois. Aucune modalité part-time documentée → écartée le 14 juillet 2026, l'emploi étant conservé.
UIR/TICLab : un des labos IA les plus cités du pays (ML, vision, NLP dialectes) ; bourse 8 000 DH/mois mais l'appel exige textuellement « travaux de doctorat à temps plein » + assistanat pédagogique. Appel attendu ~sept. sur phd.uir.ac.ma. UEMF : doctorat en IA dédié (EIDIA), bourse 5–8 000 DH/mois, clause temps plein non écrite mais probable — à clarifier si Fès t'intéresse.
Aucun PhD n'existe à AUI en juillet 2026 (masters uniquement, dont un MS Big Data Analytics). À écarter — mais Asmaa Mourhir (NLP darija, unité ALPAIS) reste une collaboratrice potentielle.
Volet 2 · Sujets de recherche
La contrainte de fond reste la même : recherche frugale en calcul, faisable en salarié. Mais le critère décisif a changé le 14 juillet : la conviction personnelle prime sur l'avantage comparatif linguistique — l'axe darija est écarté. La différenciation vient désormais des données propriétaires de l'entreprise et du terrain applicatif réel.
Sujet retenu — 14 juillet 2026
Pourquoi : croisement de trois champs de recherche établis — AI4SE / Mining Software Repositories (estimation de story points, triage et affectation de tickets, prédiction de retards de sprint), process mining & BPM (conformance checking SCRUM, prédiction de goulots, next-activity prediction) et Agentic BPM (orchestration de workflows par agents LLM — un des sujets les plus chauds de 2025-2026). Différenciation : les données JIRA réelles de l'entreprise, que les labos académiques n'ont pas ; validation reproductible sur datasets publics (TAWOS : ~500 000 tickets JIRA ; projets Apache). Zéro GPU. La thèse nourrit l'emploi au lieu de le concurrencer.
Encadrement idéal : Karim Baïna (ENSIAS/Alqualsadi — spécialiste BPM, déjà cible nº 1) · Abdelaziz Berrado (EMI — ML & décision industrielle). Chapitres candidats : (1) agents LLM pour le triage/grooming de backlog, (2) process mining prédictif des sprints, (3) fiabilité des agents en workflow réel (reprend le meilleur de l'ex-sujet 4). Venues : MSR, ICSE, ESEM, revue Empirical Software Engineering, ICPM, BPM.
⚠️ Préalable à régler avant de le promettre à un encadrant : accord écrit de l'employeur pour l'exploitation des données JIRA (anonymisées) à des fins de recherche.
Écartés le 14 juillet 2026 — conservés pour mémoire, avec motif
Pourquoi : crise mondiale de l'évaluation (OpenAI a abandonné SWE-bench Verified pour contamination en févr. 2026) × avantage marocain maximal. DarijaMMLU est traduit donc biaisé ; il n'existe ni benchmark agentique, ni LLM-as-judge validé, ni benchmark culturel natif en darija. Zéro GPU requis. Un benchmark bien conçu = un papier NeurIPS Datasets & Benchmarks.
Encadrement naturel : I. Berrada (UM6P) ou I. Benelallam (INSEA/SI2M — DarijaBERT) ; communauté AtlasIA. Venues : ArabicNLP, NeurIPS D&B, LREC. Aligné « Maroc IA 2030 » → éligible PNARDI/Jazari.
Pourquoi : le RAG darija n'existe pas, le RAG arabe débute à peine. Cas d'usage marocains concrets (assistants administratifs, bancaires — DarijaBanking existe comme point d'appui, e-gov Digital Morocco 2030). Sujet API-only, double débouché académique et industriel. Nourrit ton intérêt agentique en restant différenciant — le RAG « classique » est saturé, l'intersection ne l'est pas.
Venues : KnowledgeNLP @ ACL (~58 % d'acceptation), ArabicNLP, SIGIR/ECIR.
Pourquoi : la quantization dégrade disparatement les langues non latines et les dialectes (vérifié) — et personne ne l'a mesuré pour le darija. Matière première ouverte (Atlas-Chat, Jais, GemMaroc), outils gratuits (QLoRA, llama.cpp), faisable sur un GPU 24 Go + HPC-MARWAN. S'inscrit dans la vague « les SLMs sont l'avenir de l'IA agentique » (NVIDIA). Excellent chapitre « efficience » en complément du sujet 1 ou 2.
Venues : ENLSP @ NeurIPS, LoResLM, AfricaNLP, TMLR.
Pourquoi : le 100 % agentique international. Gartner prédit >40 % de projets agentiques annulés d'ici 2027 ; la taxonomie MAST (NeurIPS 2025) ouvre la détection prédictive d'échecs ; l'empoisonnement de mémoire d'agents et le threat modeling MCP/A2A sont quasi inoccupés ; prompt injection = risque nº 1 OWASP, non résolu. Entièrement par API. Risque : concurrence mondiale rude, moins d'ancrage local — compenser par un terrain marocain (agents pour l'administration en darija).
Venues : workshops agents ICLR/NeurIPS, AAMAS, SaTML, TrustNLP.
Motif (14 juil.) : en sujet autonome, concurrence mondiale rude sans terrain différenciant. L'angle fiabilité des agents survit comme chapitre 3 du sujet retenu, ancré sur les workflows réels de l'entreprise.
Pourquoi : lacune béante vérifiée — aucun TTS darija public n'existe ; NADI 2025 vient d'ouvrir la piste parole dialectale (corpus Casablanca, EMNLP 2024). Travail = création de données + fine-tuning Whisper/SpeechT5 en LoRA (GPU modeste). Fort impact sociétal, darija/amazigh explicitement cités dans « Maroc IA 2030 », financements Lacuna Fund dédiés. Premier papier rapide via shared task NADI.
Contexte porteur : feuille de route « Maroc IA 2030 » (janv. 2026) et programme PNARDI 2025-2028 (1 MMDH, l'IA explicitement incluse) : se rattacher au projet PNARDI d'un labo reste la voie royale pour un salarié — l'automatisation IA des processus s'inscrit sans peine dans les priorités « transformation digitale » de ces programmes.
Volet 3 · Règles du jeu
| Question | Réponse | Fiabilité |
|---|---|---|
| Diplômes suffisants ? | Oui — le master de 2022 (diplôme définitif) est la pièce d'admission principale ; le diplôme d'ingénieur récent renforce le dossier (attestation acceptée : les dossiers CEDoc admettent « diplôme ou attestation » ; ENSIAS/INPT acceptent « Master ou Ingénieur d'État »). Aucune mention minimale nationale, aucune exigence de fraîcheur du master ; la sélection reste compétitive (dossier + entretien ~20 min) — prépare la réponse à « pourquoi le doctorat maintenant, 4 ans après le master ? ». | Sources officielles |
| Doctorat en travaillant ? | Légal et courant (~44 % des doctorants). Obligation de déclarer ton statut au CEDoc et au directeur de thèse, pas d'interdiction. Nouveau régime « temps aménagé » pour salariés : ~10 000 DH/an (UM5 : 3 000–10 000 DH modulés), confirmé « irréversible » par le ministre en avril 2026. | Officiel + presse |
| Bourses ? | À oublier : CNRST (3 000 DH/mois) et PASS (7 000 DH/mois) exigent le plein temps et excluent les salariés. Ta voie : autofinancé, statut salarié déclaré. | CNRST officiel |
| Durée réelle | 3 ans réglementaires + dérogations jusqu'à ~6 ans. Pour un salarié : tabler sur 5-6 ans. + 200 h de formations doctorales obligatoires (souvent en présentiel). | CNPN doctorat |
| Publications pour soutenir | Norme nationale (sciences/ingénierie) : 1 article WoS à facteur d'impact ou 2 articles Scopus. UM5 : ≥2 publications revues + 2 communications. USMBA : 2 Scopus/WoS en premier auteur. Règle pratique : compte 2 articles de revue en premier auteur — c'est le vrai goulot (6-18 mois de review chacun). | Officiel |
| Directeur de thèse | Le contacter avant l'appel est quasi obligatoire — beaucoup de sujets ont déjà un candidat pressenti. Deux voies : sujet proposé par le labo, ou proposer ton sujet avec accord préalable d'un encadrant. Arguments qui rassurent face à un salarié : disponibilité chiffrée (soirs/week-ends), accès à des données de ton entreprise, autofinancement. | Pratique rapportée |
Plan d'action
Les fenêtres publiques de septembre durent 2 à 3 semaines. Tout se joue sur le travail préparatoire de l'été.
Décision prise le 14 juillet 2026 : l'emploi est conservé. UM6P, UIR et UEMF sont définitivement écartées. Toute l'énergie va aux CEDoc publics (statut doctorant salarié).
Lire le mini-projet de recherche (v1) — problème, RQ1-3, état de l'art (TAWOS, Deep-SE, process mining prédictif, agentic BPM, MAST), 3 contributions, faisabilité zéro-GPU, calendrier 5 ans. Reste en parallèle : obtenir l'accord écrit de l'employeur pour l'usage des données JIRA anonymisées, récupérer le diplôme définitif du master 2022, et surveiller pedoc.uca.ma (appel imminent) et gcd.univh2c.ma (fin juillet).
Priorité au match BPM/process : ENSIAS : K. Baïna (cible nº 1), H. Benbrahim · EMI : A. Berrado · Casa : H. Medromi (multi-agents) · Marrakech : A. El Fazziki (data analytics, multi-agents). Email court : CV, mini-projet, données d'entreprise disponibles (avec accord employeur), disponibilité concrète (soirs/week-ends), autofinancement. Objectif : un accord de principe avant les appels de septembre.
Copies certifiées conformes Bac → Master (diplômes/attestations + relevés), CV, CIN, acte de naissance, photos, attestation de travail. USMBA publie ses sujets le 22 août si Fès est dans ta liste.
USMBA : 1er–10 sept. (entretiens 12-19). ENSIAS/EMI (UM5) : préinscription ~2–26 sept. sur cedoc.um5.ac.ma + dépôt physique. UAE Tanger : 7–11 sept. INPT : fin sept.–oct. Candidate à 2-3 CEDoc en parallèle pour sécuriser.
Entretiens oraux (~20 min : projet, motivation, protocole). Après admission : charte des thèses, déclaration du statut salarié, demande d'accès HPC-MARWAN, et participation au MSR Mining Challenge pour viser un premier papier dès l'année 1.
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